Il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. prevede che il Datore di Lavoro nomini il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) .
L’ incarico può essere affidato ad un professionista esterno, in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa vigente, oppure tale ruolo può essere ricoperto dal Datore di Lavoro nei seguenti casi:
- Aziende artigiane e industriali (1) – fino a 30 lavoratori
- Aziende agricole e zootecniche – fino a 30 lavoratori
- Aziende della pesca – fino a 20 lavoratori
- Altre aziende – fino a 200 lavoratori
(1) Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
Il datore di lavoro che intende svolgere il ruolo di RSPP, deve frequentare corsi di formazione, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, entrato in vigore il 26.01.2012.
Conserva validità la formazione pregressa effettuata ai sensi dell’articolo 3 del decreto ministeriale 16 gennaio 1997 fatto salvo l’ obbligo di aggiornamento da effettuarsi entro cinque anni dalla pubblicazione del suddetto Accordo e quindi entro l’ 11 gennaio 2017.
A seconda del codice ATECO di appartenenza le aziende vengono suddivise nelle seguenti classi di rischio cui corrispondono i relativi corsi:
- BASSO RISCHIO – corso 16 ore – aggiornamento quinquennale 6 ore
- MEDIO RISCHIO – corso 32 ore – aggiornamento quinquennale 10 ore
- ALTO RISCHIO – corso 48 ore – aggiornamento quinquennale 14 ore